Los trabajadores recibirán además 1.9%
en prestaciones y otros beneficios
Pemex y su sindicato logran conjurar la huelga; aumento salarial de
4.1%
Fuente: lajornada.com.mx
(26/08/05)
ISRAEL
RODRIGUEZ
Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana (STPRM) finalmente llegaron a un
acuerdo en la negociación del contrato colectivo y el convenio
laboral firmado el año pasado, que establece el pago de prestaciones
diversas como vivienda, servicios médicos y mejoramiento de
instalaciones deportivas por un monto de 7 mil 781 millones de
pesos.
De esta manera quedó conjurada la huelga en la paraestatal que
estaba programada para el 31 de agosto, al aceptar los trabajadores
un incremento salarial de 4.1 por ciento directo a la nómina, más
1.9 por ciento en prestaciones.
Asimismo, el consejo de administración de Pemex autorizó al director
general, Luis Ramírez Corzo suscribir con el STPRM las adecuaciones
correspondientes para las nuevas bases de ejecución y los montos del
convenio firmado el 26 de julio de 2004, con lo que se cubre el
rezago de compromisos contraídos por administraciones anteriores.
Luis Ramírez Corzo y Carlos Romero Deschamps, director general de
Pemex y secretario general del STPRM, respectivamente, negociaron
que se pagará a los trabajadores 4 mil 760 millones de pesos, lo
cual cubre el total de lo pactado en los rubros del convenio
anterior.
De esa cantidad, Pemex canalizará directamente 2 mil 826 millones de
pesos para la prestación de servicios médicos del presente año,
incluyendo equipamiento de hospitales y compra de medicamentos en
beneficio de sus trabajadores, así como 49 millones de pesos para
construcción y mantenimiento de instalaciones deportivas a nivel
nacional. Estos renglones están considerados en los presupuestos
anuales de la empresa.
De acuerdo con el reciente reporte de la paraestatal, la Dirección
de Finanzas tuvo que reconsiderar un incremento de 11 mil 200
millones de pesos por la diferencia entre la negociación salarial y
prestaciones solicitadas contra las expectativas de las empresa.
Además, incluyó un aumento de 13 mil 300 millones de pesos debido a
la cercanía del pago de jubilaciones y 43 mil 200 millones de pesos
por el cambio de metodología contable D-3 ''obligaciones
laborales'', que separa pensiones y prestaciones al retiro.
De acuerdo con el STPRM, el convenio se resolvió a través de un
programa diferido de aplicación de recursos.
El acuerdo fue firmado por el director general de Pemex y el
secretario general del STPRM, con la presencia del secretario de
Energía y presidente del Consejo de Administración de Pemex,
Fernando Elizondo Barragán, y del secretario de Trabajo, Francisco
Javier Salazar.
De acuerdo con un comunicado de Pemex emitido anoche se estableció
un firme compromiso que permite aprovechar la experiencia y el
esfuerzo de los trabajadores petroleros a favor de una empresa más
sólida y moderna, a fin de que siga siendo pilar fundamental del
desarrollo nacional.
