Pierde Pemex 62 mil 800 mdp por fallas operativas
Fuente:
eluniversal.com.mx
(15/02/07)
Un diagnóstico, del cual EL UNIVERSAL tiene una copia, reveló que
sólo en materia laboral, Pemex paga a 3 mil 200 trabajadores -cerca
de 2% de su base de empleados- un salario promedio mensual de 83 mil
pesos por no hacer nada
Noé Cruz Serrano
Una relación laboral con el sindicato que no responde a las
condiciones actuales, ineficiencias operativas, la política de
subsidios del gobierno y un consumo de energía mayor a los
estándares internacionales, son algunos de los factores que provocan
un boquete en las finanzas de Pemex de 62 mil 800 millones de pesos
anuales.
Fuentes de la dependencia reconocieron por vez primera la gravedad
de esta situación que limita la capacidad de la compañía para
destinar recursos al fortalecimiento de las reservas petroleras del
país.
Un diagnóstico, del cual EL UNIVERSAL tiene una copia, reveló que
sólo en materia laboral, Pemex paga a 3 mil 200 trabajadores -cerca
de 2% de su base de empleados- un salario promedio mensual de 83 mil
pesos por no hacer nada, toda vez que ese número de empleados se
quedaron sin materia de trabajo porque las plantas donde laboraban
cerraron o porque algunas actividades dejaron de ser rentables para
la empresa, aunque el reporte no detalló las instalaciones ni las
actividades que se encuentran en esta situación. Hasta septiembre
del año pasado Pemex reportó una plantilla laboral de 206 mil 626
trabajadores, de los cuales 114 mil 263 son sindicalizados, 27 mil
623 son de confianza y temporales, y 64 mil 740 jubilados.
Incluso desplazar a otros centros de trabajo a esta mano de obra le
representaría a la empresa un desembolso considerable por las
modificaciones que tendrían que realizarse al contrato colectivo de
trabajo, que contemplan una indemnización o retabulación de los
trabajadores, lo que aumentaría la nómina de Pemex que este año
ascenderá a 52 mil 664 millones de pesos, y que incluye sueldos,
gastos de previsión social, así como pensiones y jubilaciones.
Las 3 mil 200 plazas laborales que ya se quedaron sin materia de
trabajo le cuestan 3 mil 900 millones de pesos anuales a Pemex; a
ello se suma la baja productividad de cerca de 137 mil trabajadores
que se traduce en pérdidas del orden de 6 mil 300 millones de pesos
anuales.
Otro de los factores que incide en la rentabilidad de la paraestatal
es la política gubernamental de subsidiar el precio de algunos
productos que sólo el año pasado tuvo un costo de 35 mil millones de
pesos.
Pero además hay otros elementos que identificó y cuantificó la nueva
administración de la paraestatal. Los bajos rendimientos en
petrolíferos ascienden a 2 mil 500 millones de pesos; el excesivo
consumo y precio de la energía, 2 mil 600 millones de pesos; los
altos costos de perforación representan pérdidas por 7 mil 100
millones de pesos; la ineficiencia en materia de mantenimiento,
otros 2 mil 600 millones de pesos, y los altos gastos de suministro,
2 mil 800 millones de pesos. En total, por estos conceptos Pemex
registra una fuga de recursos financieros del orden de 27 mil 800
millones de pesos.
Además, están los rezagos en materia de mantenimiento y deficiencias
en la planeación, que provocaron sólo el año pasado 395 fugas en
ductos; la disponibilidad limitada de recursos; cuellos de botella
que incrementan el costo de operación; rezagos en la ejecución de
proyectos por problemas en su definición; contratación y seguimiento
de los mismos, que implica costos adicionales, y retrasos en su
entrada en operación.
Recientemente el director de Pemex, Jesús Reyes Heroles, dijo que la
empresa tendrá que ser sometida a cirugía mayor y revisar procesos
para evitar fuga de recursos. "Debemos reacomodar las estructuras de
la empresa para evitar duplicidad, definir mejoras, las
responsabilidades y las funciones", añadió.
