Respetará CIT los derechos de los trabajadores: Pemex
Fuente:
elfinanciero.com.mx
(24/10/07)
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La paraestatal aclara que no existe
ningún argumento legal que elimine las prestaciones adquiridas
Niega que se vayan a tomar represalias contra quienes no firmen el
contrato
El Financiero en línea
México, 23 de octubre.- Petróleos Mexicanos (Pemex) informó que el
nuevo Contrato Individual de Trabajo (CIT) respetará los derechos de
los empleados que lo firmen, porque éstos son irrenunciables y no
existe argumento legal que elimine las prestaciones adquiridas.
Expuso que las denuncias difundidas por la Unión Nacional de
Trabajadores de Confianza de la Industria Petrolera (UNTCIP) carecen
de validez porque como "asociación civil" no tiene reconocimiento de
las autoridades laborales.
En un reporte, Pemex indicó que ese organismo pretende involucrar al
director general de la empresa, Jesús Reyes Heroles, de querer
modificar el Contrato Colectivo de Trabajo y sustituir a los
empleados por servicios de compañías privadas ("outsourcing"), lo
cual es inexacto.
Remarcó que las denuncias de la UNTCIP también aseveran que "este es
el primer paso para la privatización de Petróleos Mexicanos",
también son erroneas.
Afirmó que el CIT derivó de una revisión de auditoría externa y que
fue el Comisario Público Propietario del Sector Energía, de la
Secretaría de la Función Pública (SFP), quien recomendó a Pemex
(primer semestre de 2005) la elaboración de los nuevos contratos.
Abundó que Pemex no contaba con un documento de tales
características como los CIT para los empleados de confianza y
organismos subsidiarios, en donde se establecen claramente los
derechos y las responsabilidades tanto del patrón como del
trabajador, así como las funciones que éste debe desempeñar.
El CIT, acotó, no representa problema alguno para los trabajadores
que lo firmen, y prueba de ello es que desde el año pasado ya se
viene aplicando en Pemex Petroquímica, sin que exista contratiempo
alguno.
Puntualizó que el CIT no desconoce los derechos laborales, el pago
de tiempo extra, la prima laboral, la antigüedad, despido masivo de
empleados o que establezca un periodo máximo de un año de trabajo.
Pemex aseveró que las denuncias de la UNTCIP tienen una motivación
de otro tipo, porque como sociedad civil que es no tiene validez
alguna ante las autoridades laborales pues "es una entidad que nadie
conoce, no se sabe a cuántos empleados representa".
Mencionó que los empleados que no quieran firmar el CIT estarán en
su pleno derecho y no habrá represalia alguna para ellos, aunque la
empresa busca que todos lo signen a través de orientación y
despejando la dudas que puedan tener. (Con información de Notimex/MCH)
