El nuevo contrato para trabajadores de
confianza “respetará derechos”, asegura abogado
Enfrenta Pemex 26 mil juicios laborales, civiles y mercantiles
Fuente:
jornanda.unam.mx
(31/10/07)
• Habrá afectaciones,
aseguran representantes del personal; denuncian amenazas y presiones
Israel Rodriguez
Trabajadores de Pemex reparan un gasoducto en Tabasco Foto: Notimex
Petróleos Mexicanos (Pemex) enfrenta unos 26 mil juicios laborales,
civiles y mercantiles, por lo que la paraestatal desarrolla ya un
nuevo contrato individual de trabajo para los 32 mil trabajadores de
confianza, que permitirá establecer de manera puntual los derechos y
obligaciones de la empresa con cada empleado.
El abogado general de la paraestatal, José Néstor García Reza, en
entrevista con La Jornada, aseguró que este nuevo modelo de contrato
no implicará pérdida de derechos ni de conquistas laborales.
Explicó: “Lo que estamos buscando es clarificar perfectamente para
el trabajador sus derechos y obligaciones, y a la vez para Petróleos
Mexicanos. Más que una búsqueda de economías es una búsqueda para
tener a la empresa en los niveles que corresponden en todas las
áreas, y una era contar con un contrato individual de trabajo (CIT)
acorde a la empresa”.
Aclaró que los juicios que se enfrentan son una situación distinta
por características de la operación, por las problemáticas, o por
malas interpretaciones de los contratistas o de Petróleos Mexicanos.
El que haya un cambio en el contrato individual de trabajo, en
sustitución de la tarjeta de trabajo que se utilizaba antes (en
vigor todavía en algunos casos), “no significa que hayamos dejado de
lado el resto de contratos civiles o mercantiles.
“Pemex es una empresa en marcha, en la que se está buscando un
constante mejoramiento de procesos y contratos. Hemos trabajado en
la parte mercantil, administrativa civil para tener contratos
acordes a la empresa y a las experiencias que nos han dado
diferentes problemáticas y malas interpretaciones que pudieran darse
en algún momento. La parte laboral es un pequeño espacio, y no
pequeño por peyorativo, sino pequeño porque es una parte de nuestra
operación, aunque la más importante por el valor humano, porque la
gente es lo más importante para Petróleos Mexicanos”.
Informes oficiales de Pemex revelan que al 30 de septiembre de 2007
enfrenta diversos juicios civiles, fiscales, penales,
administrativos, laborales, mercantiles y de arbitraje, cuya
resolución final se desconoce, por lo que la paraestatal tiene
registrada una previsión para cubrir estas contingencias por 10 mil
296 millones 580 mil pesos. En caso de que Pemex perdiera los
juicios tendría que erogar alrededor de 38 mil 621 millones 158 mil
pesos, a valores calculados al cierre del tercer trimestre de este
año.
El abogado general de Pemex aseguró que a ningún trabajador que
firme el nuevo contrato individual de trabajo se le disminuirán sus
percepciones. Reconoció que hay cierta resistencia entre los
trabajadores de confianza para firmar el nuevo documento, pero
confió en que hacia el primer trimestre del año todos hayan signado
el documento.
García Reza dijo desconocer el número de empleados, gerentes y
directores que ya se adhirieron al nuevo contrato, pero garantizó
que los derechos laborales se mantendrán inalterables.
Sin embargo, la Unión Nacional de Trabajadores de Confianza de la
Industria Petrolera (UNTCIP), advierte que habrá afectaciones a los
derechos de los trabajadores, por lo que interpondrá recursos
legales y acudirá a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y a
otros organismos internacionales, de continuar con las amenazas y
presiones como las que han sufrido trabajadores de Torreón,
Guadalajara y Veracruz para obligarlos a firmar el nuevo contrato.
